Goldman Sachs Realizará Pequeños Recortes de Personal por Desempeño en Abril

Goldman Sachs planea ejecutar una ronda acotada de desvinculaciones por bajo rendimiento en abril próximo, según una fuente con conocimiento directo del proceso. La medida se diferencia del proceso anual habitual de la firma, denominado internamente "strategic resource assessment", bajo el cual el banco recorta típicamente entre el 1% y el 3% de su plantilla global. Un vocero de la entidad señaló que la gestión continua del capital humano es una práctica estándar en la industria. El movimiento se enmarca en una tendencia más amplia del sector financiero, donde la acelerada adopción de herramientas de inteligencia artificial está llevando a las corporaciones a revisar y optimizar su estructura de costos laborales. Según reportes del sector, Goldman habría experimentado una rotación voluntaria más baja de lo esperado en el último período, lo que genera acumulación de personal en áreas de menor productividad. Los resultados del Q1 2026 de Goldman Sachs están previstos para el 13 de abril.