Las vacantes laborales en EE.UU. suben en mayo a máximo de dos años, pero la contratación sigue débil

Las vacantes laborales en Estados Unidos aumentaron 9.000 hasta 7,594 millones al último día de mayo, el nivel más alto desde mayo de 2024, según el informe JOLTS (Job Openings and Labor Turnover Survey) del Bureau of Labor Statistics. La cifra superó ampliamente los 7,30 millones proyectados por economistas en un sondeo de Reuters, aunque algunos analistas recomendaron cautela dada la baja tasa de respuesta de la encuesta. La tasa de vacantes se mantuvo sin cambios en 4,6%. La contratación, en cambio, cayó 45.000 hasta 5,170 millones —segunda baja mensual consecutiva—, liderada por un descenso de 40.000 en transporte, almacenamiento y servicios públicos, aunque la tasa se mantuvo en 3,3%. El dato refuerza la imagen de un mercado laboral en compás de espera pese a tres meses de sólida creación de empleo. Los despidos aumentaron 41.000 hasta 1,708 millones —bajos en términos históricos—, con la tasa de despidos subiendo a 1,1% desde 1,0% en abril. Las renuncias crecieron apenas 22.000 hasta 3,065 millones, con la tasa de quits sin cambios en 1,9%, sugiriendo que la inflación salarial no representa una amenaza. La percepción del mercado laboral por parte de los consumidores se deterioró: según el Conference Board, la proporción que considera los empleos "difíciles de conseguir" saltó a 22,5% en junio, máximo desde enero de 2021. El informe de empleo de junio, previsto para el jueves, proyecta una ganancia de 110.000 puestos y una tasa de desempleo estable en 4,3%. Fuente: Reuters vía sindicación (AOL, Globe and Mail); datos primarios cotejados con el comunicado del BLS (JOLTS mayo 2026) — análisis editorial Sudameris