Ofertas de empleo en EE.UU. caen en febrero al menor nivel de contratación desde la pandemia

El informe JOLTS (Job Openings and Labor Turnover Survey) del Departamento de Trabajo de Estados Unidos reveló que las ofertas de empleo cayeron en febrero de 2026 al nivel más bajo desde mediados de 2021, señalizando un enfriamiento gradual pero sostenido del mercado laboral. La tasa de contratación —hires rate— descendió a su mínimo desde el período pandémico, mientras que la tasa de renuncias voluntarias (quits rate) también retrocedió, indicando que los trabajadores muestran menor disposición a cambiar de empleo, un comportamiento históricamente asociado a pérdida de confianza en la disponibilidad de oportunidades laborales alternativas. El debilitamiento de los indicadores de flujo del mercado laboral antecede típicamente al deterioro de los datos de empleo de nivel —nóminas no agrícolas y tasa de desempleo— en un rezago de dos a cuatro meses, lo que eleva la probabilidad de una moderación en las próximas lecturas del informe de empleo de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). Para la Fed, la combinación de un mercado laboral en desaceleración con inflación que permanece por encima del objetivo del 2% —agravada por el pass-through arancelario— complica el calibrado de la política monetaria: una reducción de tasas prematura arriesga reactivar presiones de precios, mientras que mantener la tasa de referencia en el rango actual de 4,25%-4,50% podría profundizar la desaceleración del empleo. Fuente: Reuters, 31 de marzo de 2026.